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Bienvenue dans votre nouvelle formation dédiée aux outils et techniques d’entretien de recrutement.

Pour rappel, cette formation vous permettra de :

  • Comprendre les enjeux de l’entretien et ses différentes techniques
  • Identifier et maîtriser les grandes étapes de l’ensemble du processus d’entretien
  • Evaluer l’adéquation du candidat et du poste sur la base de l’entretien
  • Objectiver son jugement pour prendre la décision adéquate

Contenu Cours

Présentation de la formation et support de cours
Lexique
1. PRÉPARER L'ENTRETIEN
Chapitre 1 : Les enjeux de l’entretien
Chapitre 2 : Le cadre légal de l’entretien
Chapitre 3 : Les différentes techniques d’entretien
Chapitre 4 : Les compétences du recruteur en entretien
Chapitre 5 : Structure de l’entretien
Chapitre 6 : Organiser et préparer l’entretien
2. RÉALISER L'ENTRETIEN
Chapitre 7 : Accueillir le candidat
Chapitre 8 : Posture et attitude du recruteur
Chapitre 9 : Introduire l’entretien
Chapitre 10 : La présentation du candidat
Chapitre 11 : Le corps de l’entretien
Chapitre 12 : Les questions du recruteur
Chapitre 13 : L’art de poser des questions
Chapitre 14 : Maîtriser l’écoute active
Chapitre 15 : Observer
Chapitre 16 : Eviter les pièges de la subjectivité du jugement
Chapitre 17 : Evaluer les compétences humaines et techniques
Chapitre 18 : Apprécier la personnalité du candidat
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